Sự Giận Dữ C

4.1. Hình ảnh: Từ đen tối đến rực rỡKhi mọi người xung quanh đạt được thành tựu nhỏ, dễ thấy, người theo đuổi “ripe rewards” dễ bị nghi ngờ hoặc nản lòng.b. Thiếu kiên nhẫn từ tổ chức và tài trợ:Trong môi trường công việc hoặc nghiên cứu, các nhà quản lý đôi khi ép tiến độ, khiến quá trình “chín” bị ép non.c. Khó đo lường trong ngắn hạn:Phần thưởng chín muồi thường không biểu hiện bằng số liệu ngay, gây khó khăn trong việc đánh giá hiệu suất.7. Cách tối ưu hóa chiến lược phần thưởng chín muồiXác định tầm nhìn dài hạn rõ ràng: Lựa chọn