Limbo

Những công ty coi trọng đào tạo nội bộ và phát triển nhân viên thường tạo ra đội ngũ gắn bó, chuyên môn cao, mang lại phần thưởng lâu dài cho tổ chức.Tuy nhiên, việc mô hình quá tự tin (overconfidence) vào nhãn này có thể dẫn đến sai sót nghiêm trọng nếu thiếu regularization, hoặc nếu dữ liệu đầu vào bị nhiễu.6. Tâm lý học hành vi: Niềm tin mù quáng vào Odds On WinnerTheo nghiên cứu trong tâm lý học hành vi, con người thường có xu hướng overconfidence khi đánh giá xác suất thắng của một ứng viên nổi bật. Hiệu ứng “confirmation bias” c