Nhận định ch

Trong môi trường công việc hoặc nghiên cứu, các nhà quản lý đôi khi ép tiến độ, khiến quá trình “chín” bị ép non.“Phần thưởng chín muồi” là một chiến lược không mới nhưng đang được tái khám phá trong thế giới hiện đại, nơi động lực và cảm xúc ngày càng trở thành yếu tố trọng yếu trong mọi hành vi. Việc hiểu và vận dụng khái niệm này một cách có hệ thống sẽ giúp các cá nhân và tổ chức gia tăng hiệu suất, sự gắn bó và giá trị lâu dài. Trong tương lai, khi công nghệ phát triển đủ mạnh để đo lường hành vi vi mô, phần thưởng chín muồi sẽ l